Uzupełniający nabór wniosków KFS - Powiatowy Urząd Pracy w Koszalinie

Rynek pracy

Uzupełniający nabór wniosków KFS

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Koszalinie ogłasza nabór wniosków ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na sfinansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy. W ramach naboru uzupełniającego tut. Urząd ma do rozdysponowania kwotę ok. 95.000,00 zł, która powstała w wyniku oszczędności Funduszu w związku z rezygnacją części pracodawców z przyznanych im środków.

Termin naboru wniosków ustala się: od 19.08.2025 r. do  26.08.2025 r.

Aby skorzystać ze środków KFS pracownik/pracodawca musi  spełnić co najmniej jeden z niżej wymienionych priorytetów z limitu podstawowego określonych przez Ministra Rodziny Pracy i Polityki Społecznej:

Priorytet 1- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub w województwie.

Priorytet 2- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.

Priorytet 3- Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie
z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku.

Priorytet 4- Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej
i wspierania integracji w miejscu pracy.

Priorytet 5- Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie
ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej
i różnorodnej kultury organizacyjnej.

Priorytet 6- Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy.

Priorytet 7- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.

Priorytet 8- Rozwój umiejętności cyfrowych.

Priorytet 9- Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną.

Priorytet 14- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z wprowadzaniem elastycznego czasu pracy z zachowaniem poziomu wynagrodzenia lub rozpowszechnianiem
w firmach work-life balance – priorytet dodany w kwietniu 2025 r.

UWAGA!!!

 Wnioski można złożyć:

  • w kancelarii PUP /parter Urzędu/
  • pocztą tradycyjną na adres urzędu tj. ul. Racławicka 13, 75-620 Koszalin,
  • poprzez skrytkę ePUAP:  /pupkoszalin/SkrytkaESP,
  • poprzez portal praca.gov.pl,
  • poprzez skrytkę e-Doręczeń:  AE:PL-65184-19279-FGTSH-23

W przypadku dostarczenia wniosku do kancelarii PUP w Koszalinie decyduje data jego złożenia. W przypadku wysłania wniosku drogą tradycyjną lub elektroniczną decyduje data jego nadania.

Wnioski złożone przed, bądź po upływie terminu naboru, pozostawia się bez rozpatrzenia.

  • 1.721,90 zł Podstawowy zasiłek dla bezrobotnych
  • 2.066,30 zł Stypendium dla bezrobotnego w okresie odbywania szkolenia
  • 861,00 zł Dodatek aktywizacyjny
  • do 53.773,70 zł Środki dla bezrobotnego na podjęcie działalności gospodarczej
Artykuły prawne

Zobacz akty prawne dotyczące bezrobocia i promocji zatrudnienia

Zobacz

5,2%Stopa bezrobocia w Polsce  

Stan na koniec czerwiec 2025 r.

wykres statystyki

POWIATOWA RADA RYNKU PRACY  jest organem opiniodawczo - doradczym Starosty w sprawach polityki rynku pracy.

Podstawa prawna

  • ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2016r., poz.645 z późn. zm.) oraz rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14.05.2014r. ( Dz .U. z 2014r., poz. 630) w sprawie rad rynku pracy.

Do zakresu działania Powiatowej Rady Rynku Pracy należy w szczególności :

  1. inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia w powiecie;
  2. ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy;
  3. opiniowanie projektu regionalnego planu działań oraz okresowych sprawozdań z jego realizacji;
  4. opiniowanie opracowanych przez Powiatowy Urząd Pracy propozycji przeznaczenia środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji powiatu i sprawozdań z ich wykorzystania;
  5. składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia , szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie,
  6. delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy;
  7. opiniowanie wniosków o odwołanie dyrektora Powiatowego  Urzędu Pracy;
  8.  współpraca z powiatowymi radami dialogu społecznego, w szczególności w zakresie inicjowania programów i partnerstwa na rzecz wzrostu zatrudnienia i rozwoju rynku pracy.
  9. celowość realizacji programów specjalnych, biorąc pod uwagę w szczególności:  
    • liczbę osób objętych programemikryteria doboru tych osób,
    • zakładane rezultaty programu specjalnego, w tym przewidywaną efektywność kosztową i zatrudnieniową,
    • koszty realizacji programu specjalnego, w tym poszczególnych przedsięwzięć;
  10. proponowane przez starostę zmiany realizacji programów specjalnych;
  11. celowość realizacji Programu Aktywizacja i Integracja, o którym mowa w art. 62a biorąc bod uwagę w szczególności:
    • kryteria doboru bezrobotnych,
    • zakładane efekty realizacji Programu Aktywizacja i Integracja

Członków Powiatowej Rady Rynku Pracy powołuje Starosta spośród kandydatów zgłoszonych przez działające na terenie powiatu :

  • terenowe struktury każdej reprezentatywnej organizacji związkowej w rozumieniu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego,
  • terenowe struktury każdej reprezentatywnej organizacji pracodawców w rozumieniu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego,
  • społeczno- zawodowe organizacje rolników, w tym związki zawodowe rolników indywidualnych i izby rolnicze,
  • jednostki samorządu terytorialnego,
  • organizacje pozarządowe zajmujące się statutowo problematyką rynku pracy.

Starosta może powołać w skład rady rynku pracy trzech przedstawicieli spośród organów jednostek samorządu terytorialnego lub nauki o szczególnej wiedzy i autorytecie w obszarze działania tej rady.

Członek rady rynku pracy może zostać odwołany:

  • na wniosek organu lub organizacji, która zgłosiła kandydaturę członka rady,
  • z inicjatywy Starosty, po zasięgnięciu opinii organu lub organizacji, które zgłosiły kandydaturę członka rady.

Powiatowa Rada Rynku Pracy w Koszalinie została powołana przez Starostę Koszalińskiego Zarządzeniem Nr 33/2016 z dnia 17 sierpnia 2016r. na podstawie  art. 23 ust. ust. 3,4,6 i 9  ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2016r. poz. 645z późn. zm.)

Kadencja Powiatowej Rady Rynku Pracy trwa 4 lata ( 2016- 2020)