Pracodawca może ubiegać się o refundację finansowanych przez niego składek na ubezpieczenia społeczne za skierowanych do pracy bezrobotnych w wieku do 30 lat, którzy podejmują zatrudnienie po raz pierwszy w życiu. 

Do skorzystania z tej możliwości niezbędne będzie zawarcie ze starostą odpowiedniej umowy określającej warunki refundacji.

 

Refundacja maksymalnie może przysługiwać przez okres do 12 miesięcy, w kwocie wskazanej w umowie, nie wyższej jednak niż 1/2 minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie, obowiązującego w dniu zawarcia umowy. 

Pracodawca może otrzymać refundację składek, pod warunkiem zobowiązania się do zatrudnienia skierowanego bezrobotnego przez okres kolejnych 6 miesięcy po zakończeniu okresu refundacji. Niewywiązanie się pracodawcy z tego zobowiązania lub zwolnienie skierowanego przez urząd pracy pracownika w trakcie korzystania z refundacji będzie skutkować obowiązkiem zwrotu w całości uzyskanej pomocy wraz z odsetkami ustawowymi. 

Natomiast w przypadku utrzymania zatrudnienia skierowanego bezrobotnego przez okres uzyskiwania refundacji oraz przez co najmniej 3 miesiące po upływie tego okresu, pracodawca zobowiązany jest do zwrotu połowy otrzymanych środków. 

 

Refundacja kosztów składek na ubezpieczenia społeczne jest udzielana zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.