Obowiązki pracodawcy zamierzającego powierzyć pracę cudzoziemcowi. - Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Dworze Gdańskim
WAŻNY KOMUNIKAT!!!
W związku z remontem informujemy, że wybrane sprawy będą załatwione w innych pokojach:
- dodatki aktywizacyjne – pok. 22,
- wydawanie zaświadczeń, odwołania od decyzji, udzielanie informacji dot.
rejestracji – pok. 12.
Za utrudnienia przepraszamy.
KOMUNIKAT DLA OSÓB REJESTRUJĄCYCH SIĘ W URZĘDZIE PRACY!!!
Od dnia 01 listopada 2025 osoby chcące zarejestrować się
w Powiatowym Urzędzie Pracy jako
osoba bezrobotna lub poszukująca pracy
w celu uzyskania informacji o dokumentach niezbędnych
do rejestracji, prosimy o udanie się do Punktu Informacyjnego
w pokoju nr 12.
KOMUNIKAT
Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Dworze Gdańskim informuję, iż zwrot kosztów przejazdu do pracy będzie refundowany zgodnie z art. 206 ust. 1 ustawy z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia od dnia złożenia wniosku , jednak nie wcześniej niż od dnia podjęcia zatrudnienia !!
W związku z wejściem w życie z dniem 1 czerwca 2025 r. nowej Ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia zmienia się sposób zgłaszania ofert pracy do urzędów pracy oraz ich upowszechniania w portalu ePraca (dawniej Centralna Baza Ofert Pracy). Na podstawie art. 83 ust. 2 pkt 1 tej ustawy obowiązek udostępniania ofert na portalu ePraca spoczywa na władzach publicznych oraz innych podmiotach wykonujących zadania publiczne, w tym organach władzy publicznej, organach samorządów gospodarczych i zawodowych, podmiotach reprezentujących Skarb Państwa, podmiotach reprezentujących państwowe osoby prawne i osoby prawne samorządu terytorialnego oraz innych podmiotach wykonujących zadania publiczne lub dysponujących majątkiem publicznym, a także na osobach prawnych, w których Skarb Państwa, jednostki samorządu terytorialnego lub samorządy gospodarcze bądź zawodowe posiadają pozycję dominującą. Celem zmiany jest zwiększenie liczby ofert pośredniczonych przez urzędy pracy oraz ułatwienie osobom bezrobotnym i poszukującym pracy dostępu do ofert, ze szczególnym uwzględnieniem ofert na stanowiska specjalistyczne.
Zgłoszenia ofert można dokonywać elektronicznie za pośrednictwem platformy praca.gov.pl, telefonicznie pod numerami 55-246-95-03 i 55-246-95-02, pocztą elektroniczną na adres praca@ndg.praca.gov.pl, osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w pokoju nr 6 lub pisemnie, wysyłając druk zgłoszenia na adres Powiatowego Urzędu Pracy, ul. Morska 1, 82-100 Nowy Dwór Gdański. Powiatowy Urząd Pracy zachęca do kontaktu celem zgłaszania ofert i uzyskania dodatkowych informacji.
Zmiany w zakresie zgłaszania ofert pracy !
Szanowni Państwo!
Informujemy, że w związku z wejściem od 01.06.2025 r. nowej Ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, nastąpią zmiany w zakresie zgłaszania ofert pracy do urzędów pracy i ich upowszechniania w bazie ofert pracy o nazwie ePraca (dotychczas Centralna Baza Ofert Pracy).
Zgodnie z art. 83 ust. 2 pkt 1 tej ustawy, zobowiązane do udostępniania ofert pracy na portalu ePraca będą władze publiczne oraz inne podmioty wykonujące zadania publiczne, o których mowa w art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2022 r. poz. 902), a w szczególności:
-
organy władzy publicznej;
-
organy samorządów gospodarczych i zawodowych;
-
podmioty reprezentujące zgodnie z odrębnymi przepisami Skarb Państwa;
-
podmioty reprezentujące państwowe osoby prawne albo osoby prawne samorządu terytorialnego oraz podmioty reprezentujące inne państwowe jednostki organizacyjne albo jednostki organizacyjne samorządu terytorialnego;
-
podmioty reprezentujące inne osoby lub jednostki organizacyjne, które wykonują zadania publiczne lub dysponują majątkiem publicznym, oraz osoby prawne, w których Skarb Państwa, jednostki samorządu terytorialnego lub samorządu gospodarczego albo zawodowego mają pozycję dominującą w rozumieniu przepisów o ochronie konkurencji i konsumentów.
Efektem przedmiotowej zmiany ma być zwiększenie liczby ofert pracy realizowanych przez urzędy pracy a tym samym ułatwienie osobom bezrobotnym i osobom poszukującym pracy poszukiwania pracy. Dotyczy to w szczególności ofert pracy na stanowiska specjalistyczne.
Jak można zgłosić ofertę pracy?
elektronicznie- - na platformie praca.gov.pl,
telefonicznie- 55-246-95-03, 55-246-95-02
pocztą elektroniczną- praca@ndg.praca.gov.pl
osobiście- siedziba Powiatowego Urzędu Pracy, pokój nr 6
pisemnie- przesyłając druk zgłoszenia oferty pracy na adres Powiatowego Urzędu Pracy- ul. Morska 1,82-100 Nowy Dwór Gdański,
Zapraszamy do kontaktu.
Zapraszamy do zapoznania się z broszurą "Życie i praca w polsce"
Broszura "Życie i praca w polsce - 2024" zawiera informacje adresowane do obywateli państw członkowskich Uniii Europejskiej lub Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu, którzy zamierzaja zamieszkać i rozpocząć karierę zawodową w Polsce. Z uwagi na wyjatkową sytuację z wojną na Ukrainie broszura zawiera specjalne sekcje skierowane do obywateli Ukrainy, którzy przybyli na terytorium Polski po 24 lutego 2022 r. i korzystają z uprawnień jakie nadała im ustawa z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.
Link do broszury:
Pracodawca zamierzający zatrudnić cudzoziemca musi spełnić kilka obowiązków. Po pierwsze, należy sprawdzić, czy cudzoziemiec ma ważny dokument umożliwiający pobyt w Polsce oraz zrobić jego kopię, która powinna być przechowywana przez cały okres zatrudnienia. Dokumenty takie jak wiza turystyczna nie uprawniają do pracy.
Po drugie, pracodawca musi upewnić się, że tytuł pobytowy zezwala na podejmowanie pracy. Zawarcie pisemnej umowy z cudzoziemcem jest obligatoryjne, a jej rodzaj musi odpowiadać charakterowi pracy. Pracodawca powinien również poinformować cudzoziemca o prawie do wstępowania do związków zawodowych.
Pracodawca zobowiązany jest do przekazania kopii umowy organowi, który wydał pozwolenie na pracę. Obowiązki pracodawcy wobec cudzoziemców są takie same jak wobec polskich obywateli, w tym zapewnienie minimalnego wynagrodzenia oraz zgłoszenie do ubezpieczenia społecznego w ciągu 7 dni od rozpoczęcia pracy. Przestrzeganie przepisów Kodeksu Pracy jest bezwzględne, co oznacza zakaz dyskryminacji w miejscu pracy.
W przypadku zatrudnienia cudzoziemca na podstawie oświadczenia, pracodawca musi poinformować starostę o podjęciu pracy w terminie 7 dni. Cudzoziemiec może pracować wyłącznie na rzecz podmiotu wskazanego w zezwoleniu lub oświadczeniu.
Obowiązki pracodawcy zamierzającego powierzyć pracę cudzoziemcowi.
Pracodawca zamierzający powierzyć pracę cudzoziemcowi ma obowiązek:
- sprawdzić (przed powierzeniem pracy), czy cudzoziemiec posiada ważny dokument uprawniający do pobytu w Polsce, zrobić kopię tego dokumentu i przechowywać ją przez cały okres zatrudniania cudzoziemca. Dokumentem uprawniającym do pobytu na terytorium Polski może być ważna wiza lub zezwolenie pobytowe. Pracodawcom powierzającym wykonywanie pracy cudzoziemcowi przebywającemu bez ważnych dokumentów grożą dotkliwe sankcje. Przepisy specjalnej ustawy z 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa gwarantują legalność pobytu obywatelom Ukrainy i ich małżonkom, którzy po rozpoczęciu rosyjskiej inwazji przybyli z Ukrainy do Polski;
- upewnić się, że tytuł pobytowy cudzoziemca uprawnia do podejmowania pracy na terytorium RP. Dokumenty takie, jak np. wiza turystyczna, tranzytowa oraz wydana w związku z korzystaniem z ochrony czasowej nie są odpowiednie do podejmowania pracy na terytorium RP;
- zawrzeć z cudzoziemcem umowę w formie pisemnej (niezależnie od rodzaju umowy), a wcześniej przedstawić cudzoziemcowi jej tłumaczenie na język zrozumiały dla cudzoziemca. Rodzaj umowy powinien być dostosowany do charakteru pracy. Uwaga! Zawarcie umowy o dzieło nie może być sposobem na obejście przepisów kodeksu pracy czy zmniejszenie kosztów zatrudnienia cudzoziemca. Zawarcie umowy cywilnoprawnej w warunkach, kiedy powinna być zawarta umowa o pracę stanowi naruszenie przepisów prawa pracy i jest karane grzywną;
- poinformować cudzoziemca w formie pisemnej, w języku zrozumiałym dla cudzoziemca, o prawie wstępowania do związków zawodowych;
- przekazać organowi, który wydał zezwolenie na pracę lub wpisał oświadczenie do ewidencji oświadczeń kopię zawartej umowy z cudzoziemcem za pośrednictwem systemu teleinformatycznego przed powierzeniem pracy cudzoziemcowi.
Pracodawca zatrudniający cudzoziemca ma wobec niego takie same obowiązki jak wobec obywatela polskiego w zakresie:
- zapewnienia, określonego przepisami, minimalnego wynagrodzenia - jeżeli praca jest powierzana w ramach umowy o pracę lub umowy zlecenia (w przypadku umowy o pracę minimalne miesięczne wynagrodzenie dla pracy na cały etat wynosi 4.666,00 brutto, dla umów zlecenia 30,50 brutto na godzinę);
- zgłoszenia w ciągu 7 dni od daty rozpoczęcia pracy do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego oraz comiesięcznego terminowego odprowadzania do ZUS składek odpowiedniej wysokości;
- wypełniania prawa podatkowego - np. obliczania, pobierania i wypłacania zaliczek na podatek dochodowy;
- przestrzegania przepisów Kodeksu Pracy - żaden pracownik, niezależnie od obywatelstwa, nie może być dyskryminowany w miejscu pracy!
W przypadku zatrudnienia cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, które zostało wpisane do ewidencji oświadczeń, pracodawca ma obowiązek poinformować starostę o podjęciu pracy przez cudzoziemca w terminie 7 dni od daty rozpoczęcia pracy wskazanej w oświadczeniu, zaś w przypadku niepodjęcia pracy w terminie 14 dni od daty wskazanej w oświadczeniu.
Uwaga! Cudzoziemiec może wykonywać pracę wyłącznie na rzecz podmiotu wskazanego w zezwoleniu / oświadczeniu!
17.04.2026
Nabór wniosków o zorganizowanie staży 5-cio miesięcznych
KOMUNIKAT W związku z realizacją projektu w ramach działania 5.2 Program Regionalny Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027, Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Dworze...
17.04.2026
Dotacje EFS+ FEP
KOMUNIKAT W związku z realizacją projektu w ramach działania 5.2 Program Regionalny Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027, Powiatowy Urząd Pracy w...
05.03.2026
Nabór wniosków na zorganizowanie prac interwencyjnych ze...
W związku z realizacją projektu w ramach działania 5.2 Program Regionalny Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027, Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Dworze...
09.01.2026
Nabór wniosków na prace interwencyjne z art. 140 w...
KOMUNIKAT Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Dworze Gdańskim informuje, iż w ramach otrzymanego limitu środków Funduszu Pracy na rok 2026 ogłasza nabór wniosków na prace...
26.01.2026
Nabór wniosków na szkolenia indywidualne z Programu...
W związku z realizacją projektu w ramach działania 5.2 Program Regionalny Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027, Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Dworze Gdańskim...
26.01.2026
Nabór wniosków na szkolenia indywidualne z Programu...
W związku z realizacją projektu w ramach działania 5.2 Program Regionalny Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027, Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Dworze Gdańskim ogłasza...
09.01.2026
Nabór na szkolenia indywidualne ze środków Funduszu Pracy
Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Dworze Gdańskim od dnia 12.01.2026 roku ogłasza nabór wniosków na szkolenia wskazane przez osoby bezrobotne (szkolenia indywidualne) ze...
29.12.2025
Nabór wniosków na zwrot kosztów przejazdu do pracy!!!
KOMUNIKAT Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Dworze Gdańskim informuje, iż w terminie od 07.01.2026 r. do wyczerpania limitu środków...
- 1.721,90 zł Podstawowy zasiłek dla bezrobotnych
- 2.066,30 zł Stypendium dla bezrobotnego w okresie odbywania szkolenia
- 861,00 zł Dodatek aktywizacyjny
- do 55.186,80 zł Środki dla bezrobotnego na podjęcie działalności gospodarczej
Zobacz akty prawne dotyczące bezrobocia i promocji zatrudnienia
Zobacz informacje na temat obsługi niepełnosprawnych.








